来源:劳动报

　　几乎不知道什么劳动合同，不知道女职工有什么特殊权益，不知道何为工会和女工组织……日前一次对高校女大学生关于女职工劳动权益和特殊利益知晓度的调查，使市总工会女职工委员会和科技教育工会等下定决心，开始尝试将服务触角从企事业单位延伸到大学，从职工伸展到“准白领”中。在高校开设“走向职场，维护权益”讲座后，女大学生对自身劳动权益及维权方式的了解得到大幅提升。

　　据调查，随着大学生打工、实习机会增多，其劳动权益保护问题日渐显现，现状不容乐观，而大部分学生对相关法律知识知之甚少。在市总工会女职工委员会和科技教育工会对上海大学100名女生调查中可见，大多数女大学生不了解就业后自身应享有的劳动权益，很清楚的只有4%，不了解的和不太了解的占了49%；而由于缺乏对工会组织性质、职能的了解，她们对权益被侵害时寻求工会帮助的意识淡薄，对企业不签劳动合同、诱骗怀孕女职工自动辞职、性骚扰等严重侵权行为不知如何维权。调查还显示，高等教育中对劳动法律法规和有关劳动领域的知识传授缺失，大学社会实践活动也少有相关内容。

　　针对上述现状，市总女职工委员会协同科技教育工会等，着手尝试对毕业班女大学生开展劳动权益维护等方面的职前教育，使工会维权工作“关口”前移，增进女大学生的劳动维权意识和维权找工会的意识。

　　今年4月，上海大学举行了首次职前教育专题讲座。讲座围绕劳动法律法规宣传、女职工特殊权益保护、工会性质与职能和女职工委员会作用介绍等内容进行。市总女职工委员会还发放了《女职工劳动权益和特殊利益宣传手册》。讲座结束后，女大学生非常认同讲座形式和内容，对就业后自身应享劳动权益很清楚的从4%上升至50%，不了解的和不太了解比例下降至3%；对女职工特殊权益很清楚的占63%，对工会和工会女职工委员会作用表示了解的从15%上升为93%。有76%的女大学生表示将来遇到权益被侵害情况时会寻求工会帮助。

　　据记者了解，目前市总女职工委员会和市科技教育工会已开始对高校工会女职工干部进行专题培训，使这项职前教育工作在全市高校中逐步推广，帮助“准白领”们尽早掌握法律武器，保护自身合法权益。